Ir al contenido principal
LA EMPRESA 




¿ QUE ES UNA EMPRESA?
  



Una empresa es una organización de personas que comparten unos objetivos 
con el fin de obtener beneficios una empresa necesita que sus factores y
contabilidad sean profesionales con debitor puedes tener lo   



Una empresa es una unidad productiva agrupada y dedicada a desarrollar una actividad económica con animo de lucro. en nuestra sociedad, es muy común la creación continua de la empresa 





Resultado de imagen para que es una empresa







CLASIFICACIÓN SEGÚN ACTIVIDAD ECONÓMICA:



Según la actividad a la que sedediquen podemos hablar de empresa del

  • Sector primario (agricultura)
  • Sector secundario (industrial)
  • Sector terciario (servicios)



Resultado de imagen para clasificacion economica





CLASIFICACIÓN SEGÚN SU CREACIÓN



En cuanto a la constitución de una empresa podemos hablar de distintos tipos


  • Empresas individuales 
  • Sociedades anónimas
  • Sociedades de responsabilidad limitada
  • cooperativas 











Resultado de imagen para clasificacion economica segun su creacion





CLASIFICACIÓN SEGÚN SU TAMAÑO






GRANDES EMPRESAS: Aquellas empresas cuyo volumen de negocio haya
superado durante en año contable justo anterior  ademas, están obligadas a
presentar mensualmente sus declaraciones,liquidaciones referentes
retenciones impuestos sobre el valor añadido (IVA) impuestos especiale y
primas de seguros 




 PYMES: A efectos de la agencia tributaria, se considera PYME todas aquellas 
 organizaciones que no son grandes empresas con obligación de declarar
 mensualmente sus retenciones sobre rendimientos de trabajo y actividades
 económicas  






Resultado de imagen para clasificacion economica segun su tamaño









Tipos de empresas de acuerdo a su forma jurídica:  




Unipersonal: Son aquellas empresas que pertenecen a un solo individuo.es este
quien debe responder ilimitadamente con su patrimonio frente  aquellos 
individuos perjudicados por la acción de la empresa



Social colectiva: Son las empresas cuya propiedad es de mas de una persona.
en estas sus socios responden de forma ilimitada con sus bienes 




COOPERATIVAS: Son empresas que buscan obtener beneficios para sus
integrantes y no tienen fines de lucro.esta puede estar con formada por
productores trabajadores o consumidores     





Resultado de imagen para Ne empresas JURIDICAS






RECURSOS DE UNA EMPRESA



Recursos de una empresa: son todos aquellos elementos que se requieren para que una  empresa para que puedan lograr sus objetivos .se clasifican en recursos humanos recursos financieros recursos materiales recursos técnicos o tecnológicos                                                                                                                                                                      
                         

 Recursos humanos:  son trascendentes para la existencia de cualquier grupo social son factores primordiales en la marcha de una empresa,de ello de pende el manejo y funcionamiento de los demás recursos                                                                                                                                                                                                                                                              
RECURSOS FINANCIEROS: Son los recursos, propios y ajenos, de carácter económico y monetario que la empresa requiera el desarrollo de sus actividades. recursos financieros propios a dinero efectivo  aportes de los socios acciones utilidades
https://www.youtube.com/watch?v=RNSvsbMH6hg






Resultado de imagen para recursos humanos de una empresa industrial






PROPÓSITOS INDUSTRIALES






Resultado de imagen para propositos industriales

  





ESTRUCTURA ORGÁNICA






Es organizar una empresa o a una organización a nivel de jerarquías es decir desde el empleado de menor cargo para que así cada empleado o cada departamento tenga solo supervisor quien los dirija y los mande aser sus obligaciones las empresas u organizaciones pueden estar organizadas de forma formal  o informal formal: es la que la empresa impone a sus empleadores informal: es la que cada empleo tiene como responsabilidad de responder por su trabajo y así dar un buen resultado 






Resultado de imagen para estructura organica de una empresa ejemplo





Comentarios

Entradas populares de este blog

                 PORTAFOLIO DE EVIDENCIAS                                                                                                                                                                                                                                                                  ...
PLANEACION Y EJECUCIÓN  ¿Por qué es importante seguir lo planeado?  DEC 8 La planeación, por ser un trabajo mental, es un subsistente intelectual que requiere una predisposición a meditar antes de actuar, basándose en la innovación y en la creatividad, pilares básicos para lograr una planeación dinámica, consciente del cambio, presionado por la influencia permanente del medio ambiente https://www.youtube.com/watch?v=CuzZ19uXHD4 La planeación es importante porque reduce a un mínimo los costos, por ejemplo, en la producción de automóviles, si no se planificara, sería imposible producir un artículo tan complejo con tanta rapidez y con unos gastos relativamente aceptables. La planeación, no sólo en el campo de la producción, es económica sino en la generalidad de todos los planes de la dirección, debido a que la planeación contribuye a la ordenación de las actividades, a encauzar todos los esfuerzos hacia los objetivos propu...

PROCESO ADMINISTRATIVO

LA ADMINISTRACIÓN Es la ciencia social que tiene por objeto el estudio de las organizaciones, y la técnica encargada de la  plantación  organización, dirección, y control de los recursos (humanos, financieros,  materiales tecnológicos del conocimiento) una organización con el fin de obtener  el máximo beneficio posible,este beneficio puede ser social económico,  dependiendo de los fines perseguidos por la organización    La administración   es una ciencia socia compuesta de principios,técnicas, y          prácticas, cuya aplicación a conjuntos humanos permite establecer       sistemas racionales de esfuerzos                                                                             ...