PROCESO ADMINISTRATIVO

LA ADMINISTRACIÓN

Es la ciencia social que tiene por objeto el estudio de las organizaciones, y la técnica encargada de la plantación organización, dirección, y control de los recursos (humanos, financieros, materiales tecnológicos del conocimiento) una organización con el fin de obtener el máximo beneficio posible,este beneficio puede ser social económico, 

dependiendo de los fines perseguidos por la organización   

• La administración es una ciencia socia compuesta de principios,técnicas, y          prácticas, cuya aplicación a conjuntos humanos permite establecer      sistemas racionales de esfuerzos                                                                                                                                                                                                                            
• La administración consiste en lograr un objetivo predeterminado,mediante el      esfuerzo ajeno                                                                                                                                                                                                                                                       
• La administración es el proceso cuyo objetivo es la coordinación eficaz y eficiente de los recursos de un grupo social para lograr sus objetivos con la máxima productividad                                                                                                                                                                                                                                                 
• La administración es un conjunto de conocimientos sistematizados,cuya doctrina se sustenta en la transformación de los recursos con base en la cooperación humana, ademas es un mecanismo de proceso entre (pensar hacer, ser)tiene una aplicación multidisciplinaria  

ESTAS DE FINICIONES CONTIENEN CIERTOS ELEMENTOS EN COMÚN   

•  La existencia de un objetivo,hacia el cual esta enfocada la administración 
• Menciona la eficacia, es decir, lograr los objetivos en el mejor tiempo y cantidad
• La eficacia que se refiere al logro de los objetivos pero al menor costo,y la máxima calidad
• La administración seda en grupos sociales
• debe existir la coordinación de recursos para llegar al fin común
• Productividad: es la obtención de los máximos resultados en términos, de eficacia y eficiencia    

LA HISTORIA DE LA ADMINISTRACIÓN:

A lo largo de la historia de la humanidad el hombre en su relación de convivencia con sus

semejantes y su requerimiento de satisfacer las necesidades vestido, alimento, vivienda, seguridad

entre otras, ha buscado maneras, de organizarse en grupo es decir en sociedades, o pueblo donde

cada uno de los integrantes cumplía con tareas especificas de acuerdo con sus talentos; unos se dedicaban a la agricultura, otros a la caza, comercio, ser escriban sacerdotes, por mencionar 

algunos,ejemplos      

FASES DEL PROCESO ADMINISTRATIVO 

Aunque exista una diversidad de criterios y un sin fin de autores que manejen diferentes etapas, el criterio  que predomina nos dice que las etapas del proceso administrativo son 4 planeacion, organización, dirección y control  

PLANEACION: Esta etapa abarca la definición de las metas de organización, el organiza miento de una estrategia general para alcanzar esas metas y desarrollo de una jerarquía minuciosa de los planes para el integrar y coordinar las actividades: establecer metas   sirve para no perder de vista el trabajo que se hará y para que los miembro de la organización     fijen su atención en las cosas mas importantes                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        

                          

ORGANIZACIÓN:  Esta etapa incluye determinar que tareas se llevaran a cabo como serán realizadas quien las ejecutara, como estarán agrupadas quien dependa de quien, y donde será tomadas las decisiones   la organización es  distribución y disposición de los recursos organizaciones, definición de líneas formales de autoridad y adopción de mecanismos para coordinar las  diversas, tareas organizaciones                          

                                                                                                                                                                                                                                                                                                 REACCIÓN: Es la etapa en cargada de motivar a los empleados, orientar las actividades de otro,eligir al canal mas eficaz de comunicación y resolver los conflictos entre los empleados            

                                                                                                                                            CONTROL:Una ves que sean establecido la metas, se han formulado los planes, se ha definido el orden de estructura y se ha encontrado capacitado y motivado al personal aun falta algo. un administrador capacitado y motivado al personal    

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